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Capacitação do TJSC prepara facilitadores para atuar com autores de violência doméstica

Ação faz parte do Projeto Ágora, desenvolvido pelo Tribunal em parceria com a UFSC

Por Redação

31 de julho de 2026

às 08:00

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Servidores do Poder Judiciário de Santa Catarina e profissionais de 12 municípios da região vizinha à comarca de Ituporanga, no Alto Vale, participaram de uma capacitação voltada à formação de facilitadores de grupos reflexivos com homens autores de violência contra as mulheres.

A iniciativa integra o Projeto Ágora, desenvolvido em parceria com a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e alinhado às diretrizes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), e foi implementada pela Coordenadoria Estadual da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar (Cevid) e pela Academia Judicial.

Ao longo de três dias, os participantes tiveram acesso a conteúdos teóricos e oficinas práticas sobre acolhimento, triagem, metodologias de facilitação, escuta ativa, condução de diálogos e manejo de resistências. O objetivo foi preparar os futuros facilitadores para atuar diretamente nos grupos reflexivos.

O psicólogo João Batista Rios Machado, servidor da Cevid, destacou que a formação vai além da qualificação profissional. Segundo ele, a iniciativa contribui para a construção de uma cultura de cuidado e prevenção, o que reforça o compromisso do Judiciário catarinense com o respeito, a equidade e a segurança.

Os formadores David Tiago Cardoso e Ana Clara Fernandes Pereira ressaltaram que a capacitação fortalece a articulação entre instituições no enfrentamento da violência contra as mulheres, ao oferecer ferramentas técnicas e metodológicas para lidar com desafios encontrados durante os encontros com os participantes dos grupos.

Para a desembargadora Hildemar Meneguzzi de Carvalho, coordenadora da Cevid, a formação representa mais um avanço nas políticas públicas de prevenção e responsabilização. “O trabalho considera a complexidade da violência doméstica sem abrir mão da escuta, do acolhimento e da possibilidade de mudança”, afirmou.

A ação também está alinhada às metas de capacitação de servidores previstas na Estratégia Nacional do Poder Judiciário 2021-2026, que reconhece a formação continuada como instrumento de transformação institucional e social.

Fonte: Diretoria de Comunicação/DCOM

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