Atualmente, empresas de diversos setores estão enfrentando a falta de mão de obra. Na indústria, responsável por 33,8% dos empregos formais de Santa Catarina, essa escassez de trabalhadores representa um obstáculo para setores em expansão, como máquinas e equipamentos, automotiva, alimentos e bebidas, têxtil/confecção e vestuário, metalmecânico e metalurgia, madeira e móveis, produtos químicos e plásticos.
A melhoria na expectativa de vida da população e a redução constante da natalidade são algumas das causas para a falta de pessoas ativas no mercado de trabalho. Segundo dados do IBGE, que comparam os anos de 1980 e 2022, a porcentagem de pessoas com idade entre 15 e 64 anos aumentou de 57,7% para 69,3% e a de idosos (65+) passou de 4% para 10,9%. Paralelamente, a porcentagem de crianças (0 a 14 anos) reduziu de 38,2% para 19,8%. Além disso, na década de 1980, havia 9,2 pessoas ativas para cada idoso, já a projeção para 2060 é de 1,6 pessoas ativas para cada idoso.
Em Rio do Sul, no Alto Vale do Itajaí, uma das iniciativas para resolver o problema da falta de trabalhadores foi o evento “Indústria na Praça”, promovido no sábado, 9 de novembro, pelo Simmmers em parceria com Senai e Sesi. Na ocasião, as indústrias do setor eletro metalmecânico divulgaram as vagas de emprego disponíveis para atrair profissionais.
“Está difícil conseguir mão de obra jovem. Temos hoje cinco aposentados na empresa. São pessoas que já deram sua contribuição para a sociedade, mas continuam trabalhando, tendo seus limites de atuação respeitados. Eles, inclusive, ajudam no treinamento dos mais novos. Essa iniciativa da Indústria na Praça é uma boa ideia pra divulgar o que as indústrias da região oferecem” , comentou José da Silva, diretor da Precisão Metalmecânica.
Fonte: Debora Claudio – Jornalista
Assessoria de Imprensa
